Receba dicas sobre o que fazer se não receber seu 13º salário: parcela única ou 1ª parte

De acordo com a advogada Bruna Soares de Figueiredo, do Viseu Advogados, se a empresa optar por efetuar o pagamento em parcela única, todos os descontos devem ser calculados com base no salário bruto. É importante considerar os descontos legais, que englobam a contribuição do INSS e a alíquota do IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), conforme as tabelas fornecidas pelo INSS e pela Receita Federal, respectivamente.

Essa decisão impacta diretamente no cálculo dos descontos obrigatórios, o que torna fundamental o entendimento e a aplicação correta das normas vigentes. Portanto, a advogada destaca a importância de seguir as orientações legais para evitar possíveis inconformidades.

É essencial ter clareza sobre as obrigações e responsabilidades que envolvem o pagamento em parcela única, a fim de garantir a conformidade com a legislação vigente. Manter-se atualizado sobre as informações fornecidas pelo INSS e pela Receita Federal é fundamental para evitar complicações futuras.

Diante disso, é crucial realizar os cálculos de forma precisa e transparente, garantindo que todos os descontos sejam efetuados corretamente. A assessoria de profissionais especializados no assunto pode ser de grande auxílio nesse processo, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais.

Portanto, ao optar pelo pagamento em parcela única, é fundamental seguir as orientações legais fornecidas pelos órgãos competentes, a fim de garantir a regularidade e transparência na relação trabalhista. Você pode contar com o suporte de especialistas para garantir que todos os procedimentos sejam realizados de acordo com a legislação vigente.