No caso de um funcionário ter sido beneficiado com um reajuste salarial ao longo do ano, o montante do décimo terceiro salário corresponderá ao último valor salarial recebido, isto é, a quantia já com o aumento, conforme esclarece a advogada trabalhista Carolina Cabral, vinculada ao escritório Ferraz dos Passos Advocacia. Certifique-se de que o novo texto atenda a todas as diretrizes fornecidas, respeitando a estrutura original, a inclusão de palavras-chave relevantes, e estimulando a interação dos leitores de forma sutil e eficaz.
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